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          東達烘干機廠家
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          烘干木材必要掌握的知識

          東達烘干機制造廠家 2013-09-18

          一、編制木材烘干生產(chǎn)工藝流程

            木材烘干生產(chǎn)工藝流程是用于指導木材烘干實際生產(chǎn)的一個標準型文件。實際木材烘干生產(chǎn)是一個比較復雜的過程。在木材加工企業(yè)中,由于生產(chǎn)環(huán)境條件存在著差異,對實際生產(chǎn)過程的管理也有所不同,木材烘干生產(chǎn)也不例外。為了保證木材烘干生產(chǎn)質(zhì)量,必須根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,依據(jù)頒布標準,編制和制定適合于本企業(yè)木材烘干生產(chǎn)的工藝流程,以實施木材烘干生產(chǎn)。我們將對所有使用富順設備的用戶無償提供木材烘干工藝的技術支持。

            二、制定木材烘干生產(chǎn)管理制度

            企業(yè)要正確執(zhí)行木材烘干生產(chǎn)工藝規(guī)程,必須要有合理的木材烘干生產(chǎn)管理制度來保證。制定木材烘干生產(chǎn)管理制度是保證企業(yè)木材烘干生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的基本條件,要因地制宜,不能生搬硬套。木材烘干生產(chǎn)管理制度一定要結(jié)合企業(yè)自身工作人員的情況、具體生產(chǎn)條件、配套設施和對產(chǎn)品的質(zhì)量要求來制定,主要包括:

            1.對從事木材烘干生產(chǎn)人員的管理。比如上下班制度、工作中要遵守的紀律、工作中職責范圍等。

            2.對干燥設備的管理。比如操作者在上班時間操作干燥設備時的注意事項、管理和處理問題的范圍等。

            三、建立木材烘干生產(chǎn)技術檔案

            木材烘干生產(chǎn)是一項技術性比較強的工作,在生產(chǎn)過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題,而這些問題往往會妨礙企業(yè)正常生產(chǎn)。為了保證企業(yè)的正常生產(chǎn),保證木材的干燥質(zhì)量,對干燥生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應當及時記錄、研究和總結(jié),探討解決問題的方式和方法。這就要求企業(yè)在木材烘干生產(chǎn)過程中建立木材烘干生產(chǎn)技術檔案,及時記錄生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,并及時研究、制定、設計解決問題的方法和方案,在解決實際問題的過程中詳細記錄所發(fā)生的情況,確定解決問題的最佳方法,必要時可以將其寫入生產(chǎn)工藝規(guī)程中。這對促進和提高企業(yè)的木材烘干生產(chǎn)技術水平是極為有利的。

            木材烘干生產(chǎn)技術檔案一般包括:

            1.烘干設備的技術管理檔案。比如對干燥設備在運轉(zhuǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)的技術問題是如何根據(jù)企業(yè)的情況進行處理和解決的,為了提高生產(chǎn)水平,將新技術應用到已有的干燥設備中的情況等。

            2.干燥過程中木材烘干情況的技術管理。比如木材烘干質(zhì)量是否滿足要求,干燥過程中木材容易出現(xiàn)的干燥缺陷,制定解決干燥缺陷的方式方法,實施這些方式方法的情況和結(jié)果如何,應用新的生產(chǎn)工藝技術情況等。

            3.確定技術目標責任,定期或不定期地進行干燥質(zhì)量檢查和抽查。將檢查和抽查結(jié)果記錄在案,并進行總結(jié)分析,提高木材烘干生產(chǎn)質(zhì)量。

            四、建立木材烘干生產(chǎn)操作人員的培訓制度

            企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境條件雖然重要,但運作和管理人員的技術水平更為重要。木材烘干是一項技術性比較復雜的生產(chǎn),它隨時都有新的問題出現(xiàn)。這就要求從事木材烘干生產(chǎn)的操作者和管理者經(jīng)常學習新技術、新方法和新知識,以利于木材烘干生產(chǎn)技術的提高。因此,企業(yè)應當為從事木材烘干生產(chǎn)的工作人員制訂定期培訓的制度,提高他們的技術水平,以便更好地完成企業(yè)木材烘干的生產(chǎn)任務。

            從事木材烘干生產(chǎn)的人員應當具備高中文化程度,以后木材烘干生產(chǎn)的崗位也應當逐漸由受過高等職業(yè)教育的人員來擔當,這對企業(yè)的規(guī)范化生產(chǎn),對企業(yè)的技術管理水平和發(fā)展都是很重要的,但企業(yè)在發(fā)展過程中還是要注重對木材烘干生產(chǎn)人員進行定期的培訓,并建立木材烘干生產(chǎn)人員的培訓制度。

            主要包括:

            1.對生產(chǎn)人員定期技術考核;

            2.對生產(chǎn)人員進行定期和不定期的新技術培訓及教育;

            3.鼓勵生產(chǎn)人員開展技術革新活動;

            4.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標,確定生產(chǎn)人員的培養(yǎng)方向。


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